Monthly Archives: Març 2017

Borses de Treball , l’engany del Segle?


El grup municipal de PDECAT a l’oposició redacta aquest article amb aquest magnífic titular“ Borses de Treball , l’engany del Segle”. I hem de parlar clar,  ja que es un atac directe a l’equip de govern, se’ns ataca directament d’estafadors, també a la nostra honorabilitat i als criteris de legalitat en tema de contractació, així que ens permetreu respondre.

En el mateix article del  butlletí del PDECAT posa textualment “ fins ara s’havia fet la selecció de personal amb criteris objectius i el resultat s’ha demostrat que havia estat encertat”

-Podrien explicar quin era aquest criteri objectiu?

– Seleccionar a gent que busca feina i donar-li feina, obligant-la a fer-se militant de CiU, actualment PDECAT?

– O fer una adjudicació de la guarderia i col·locar a la filla de l’alcalde o la regidora d’ensenyament com a directora del centre?

I clar et sorgeixen unes preguntes:

¿Com és que ara fent una borsa de treball, com la llei marca, on la gent passa unes proves de selecció amb un jurat imparcial sense polítics,  l’oposició la critica tant durament expressant clarament que es una borsa de treball “ d’enxufats” ?

Serà que com mai han fet una borsa de treball mentre governaven no tenen n’idea de com funciona? O serà que al  no vindre gaire per l’ajuntament no coneixen el procés de selecció?

Doncs bé, es veu i no se sap el perquè, el grup de PDECAT  deu tenir un catàleg amb la llista de persones que les voten i les que no. Perquè es veu que si és algú afí a ells i el contractem no diuen ni “mu” . En canvi si el candidat no és de la seva llista i pot ser que votin esquerra, o socialista,  o ves a saber que, llavors si és un problema i ho anomenen  “enxufisme”.

 

El problema quin és senyors? Potser serà que si ets d’esquerra o socialista no tens dret a treballar en aquest poble?. També us informem que podríeu passar a mirar la llista de gent que s’ha presentat a les borses de treball i veure que hi ha gent molt afí al nostre color polític i mira per on , no ha entrat. Com per exemple la dona del 1er tinent d’alcalde, que no ha quedat entre les 4 primeres a la borsa de treball de la neteja de l’escola i no treballa. Però clar això no interessa dir-ho.

La veritat és que estem farts de la política  d’enfrontar  a la gent del poble pel seu signe polític o de la frase, “sou dels nostres o al pacte de la gana”, política que tan bé ha funcionat a CiU durant 40 anys .

Nosaltres pensem seguir a la nostra, escoltant al poble, i treballant per ell. I continuarem contractant a la gent per les seves aptituds i no per la seva ideologia política, sempre de manera legal i transparent i no discriminant a NINGÚ.

Ahhh , que se’ns oblidava, també creiem que fer aquestes borses de treball és la manera encertada i no fer-ho a la vostra manera , que com li dèieu? Ah si, borsa de currículums.

Anuncis

Contracte amb les Netejadores de l’Institut-Escola


1422372518-institutescola

Des de l’equip de govern format per ERC- PSC es va decidir abandonar la subcontractació de la neteja de l’Institut-Escola per part de l’empresa SELSA, del grup FCC i realitzar aquesta tasca amb personal propi. Davant d’algunes informacions malintencionades i algunes mentires pel que fa a la contractació del servei de neteja de l’Institut-Escola volem fer les següents consideracions:

  • Amb la contractació directa passem de pagar a l’empresa SELSA més de 49.000€ anuals per tres treballadores de neteja a mitja jornada durant 10 mesos a pagar-ne uns 27.000€ anuals si les contracta l’ajuntament: un estalvi de 22.000€ cada any!!! Tenint en compte que aquesta empresa netejava l’escola des de feia 21 anys…..
  • Per a assumir-ho, l’equip de govern vam decidir fer una borsa de treball de treballadors/res de neteja d’edificis municipals. Al tribunal de selecció no hi havia cap polític, com sempre, només treballadors funcionaris municipals.
  • També hi havia al tribunal personal extern a l’Ajuntament per a realitzar la prova de català.
  • A les bases per a concursar es va tenir molt en compte l’experiència i també en menor mesura la situació social i el risc d’exclusió mitjançant informe de l’assistent social.
  • Les anteriors treballadores de la neteja es van presentar voluntàriament i tres van quedar les primeres de la borsa de treball.
  • A la borsa també han entrat treballadors/res amb informe favorable de l’assistent social.
  • Aquestes professionals passaven de treballar 10 mesos a l’any per SELSA, a treballar 12 mesos a l’any per l’ajuntament amb un conveni col·lectiu aprovat.
  • En cap moment l’oposició de CiU ha vingut a l’ajuntament a demanar la documentació del tribunal avaluador per tal d’examinar les puntuacions.
  • Fer la subrogació de l’empresa a treballadores de l’ajuntament directament no ha estat possible perquè la llei ho impedeix, tal com han indicat la nostra secretaria d’intervenció i l’assessorament laboral de la Diputació de Tarragona.

És el nostre deure vetllar per com gastem els recursos públics, alhora que tenim en compte els nostres convilatans. Lamentem profundament el qüestionament dels funcionaris de l’ajuntament, treballadors que porten molts anys al servei del poble i que han d’estar per sobre de les lluites partidistes. Malgrat la poca experiència de Convergència en com funcionen les borses de treball a l’hora de contractar treballadors, l’atac als funcionaris municipals no és tolerable.

Galeria

Bulletí 2017

This gallery contains 8 photos.